Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie möchten die Eröffnung eines Kinderhospizes begleiten und sich ihr eigenes Team aufbauen? Dann werden Sie Teil von Haus ANNA – einem Herzensprojekt der Schwesternschaft. Haus ANNA ist das erste teilstationäre Kinderhospiz in der Region Niederbayern und wird für Familien mit einem schwerkranken Kind oder Jugendlichen ein Ort der Entlastung im Alltag sein. Die Eröffnung ist für Oktober 2023 geplant.
Sie machen den Unterschied
- Sie begleiten die Eröffnung des Kinderhospizes und etablieren Pflegestandards nach dem Pflegemodell von Dorothea Orem, die sie kontinuierlich sichern, aktualisieren und verbessern
- Sie bauen ein Team von ca. 30 Mitarbeitern auf und unterstützen die Pflegekräfte in der Umsetzung und Einhaltung des Pflegeprozesses
- Sie erfassen den Fort- und Weiterbildungsbedarf und haben Spaß an der Anleitung der Pflegefachkräfte
- Sie führen die hausinternen Schulungen und Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Pflegebegleitungen durch
- Sie arbeiten kooperativ mit den internen und externen Stellen zusammen
Darauf kommt es an
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Schwerpunkt Kinderkrankenpflege (m/w/d) mit
- Sie haben einen abgeschlossenen Stationsleitungskurs (460 Stunden) oder eine Weiterqualifikation zur Pflegedienstleitung und haben idealerweise bereits Leitungserfahrung gesammelt
- Sie haben eine Palliativ Care Weiterbildung von mind. 160 Stunden mit pädiatrischen Anteil von 40 Stunden (Gesamtstundenanzahl von 200 Stunden) oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Alternativ haben Sie einen Studienabschluss mit vergleichbaren pädiatrischen Palliativ Care Inhalten
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Kinderkrankenhaus/Kinderklinik oder in einer Kinderpflegeeinrichtung mit
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und arbeiten mit Flexibilität und Einsatzfreude
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kooperativer Führungsstil runden Ihr Profil ab
Das geben wir Ihnen zurück
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihren professionellen Anspruch einer menschlich zugewandten Pflege verwirklichen können
- Regelmäßigen Austausch im Führungskreis der Schwesternschaft, Unterstützung in der Einarbeitung sowie auf sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz in herrlicher naturnaher Lage
Auf Sie freut sich
Frau Anett Ziesch, Referentin der Geschäftsbereichsleitung Pflege,
Tel. +49 89 64145-119, E-Mail Anett.Ziesch@swmbrk.de
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Ihren Zeugnissen.
Weitere Informationen zum Haus Anna finden Sie hier: https://www.kinderhospiz-muenchen.de/haus-anna/eichendorf
Willkommen bei der Schwesternschaft München! Wir sind ein gemeinnütziger Verein unter dem Dach des Deutschen Roten Kreuzes. Unsere Mitglieder sind professionell Pflegende. Wir betreiben eigene soziale Einrichtungen und setzen Rotkreuzschwestern bei unseren Kooperationspartnern ein. Die Schwesternschaft bietet moderne Ausbildung, attraktive Arbeitsplätze, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Frauennetzwerk. Unsere zentralen Ziele sind seit 150 Jahren die unabhängige Hilfe für Menschen in Not sowie die Förderung der Gesundheitspflege.
Die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München (AKM) betreut seit dem Jahr 2004 schwerst- und lebensbedrohlich erkrankte Neugeborene, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und deren Familien sowie schwerstkranke Eltern mit Minderjährigen im Haushalt. Aktuell werden bayernweit über 700 Patient*innen in rund 500 Familien ab der Diagnose der Erkrankung bis über den Tod hinaus im Krankenhaus und zu Hause versorgt. Zusätzlich zu dem ambulanten Dienst entsteht derzeit in Eichendorf (Niederbayern) das teilstationäre Kindertages- und Nachthospiz „Haus ANNA“.
